教育訓練計画
私たちは従業員に多様な学習チャネルを提供、継続的な自己学習、人を重視し、適切な人が適切なことを行うように育成することで同僚をサポートします。教育とトレーニングは、TTQS銅メダルを何度も獲得しています。
有効な教育方式
実践的な経験を踏まえて構築する
- 聴覚記憶
- 1
先生は専門用語を説明、学習者は書くことで記憶する
- デモンストレーション指導
- 2
- 書面や他の補助的なツールによって、良いコミュニケーションを通して、学習者の興味を喚起します
- 行うことによって学びます
- 3
- 未熟な人でも、実践を通じて有能のレベルに成長できます
ようこそ鉅祥に
鉅祥は従業員を最も重要な資産と見なし、従業員との調和の労使関係の確立に取り組み、すべての従業員の権利と利益を保護、良好な労働環境を積極的に構築します。
師弟制度
マスターが主導し、効果的な指導方式により、標準化された動き、覚えやすい方式、着実な指導で、初心者が速やかに上達します。
体験過程
従業員が企業文化を理解し、職場でアイデアを共有し、部門間の理解と協力を行うことができるようにします
講義コースとTPS集中コース
一般的な専門課程だけでなく、ソフトパワーも重視しており、ニーズに応じて外部講師を採用し、工場で講義を行っています。
さらに、鉅祥は毎週TPS生産性向上コースも開催しています。 優秀な外部教師により、従業員はMBAと同じ生産性向上トレーニングを受けています。
