為協助同仁子女提早接軌職場、妥善規劃生涯藍圖，鉅祥企業於2026年暑期推動「員工子女職場工讀計畫」，共吸引12位大專院校學子進廠，展開為期8週的深度實習工讀體驗。期間不僅量身打造訓練中心培訓與觀音廠實地參訪，更安排學員與總經理面對面座談，傳承企業核心價值。 

在「教育訓練」期間，講師透過互動式教學與實物展示，帶領學員解構公司營運架構、模具開發及生產流程。課堂更融入製程卡牌進行分組討論，讓學員具體理解高精度部品在手機、汽車及醫療等多元領域的廣泛應用。學員感性回饋：「這堂課讓我深刻體會到，一件完美的產品背後是無數次的檢查與調整。每個出貨環節都需要團隊嚴密合作，這不僅讓我更了解父母的工作，也對每件產品充滿敬意。」 

在「部門參訪」環節，學員們實地走訪觀音廠，藉由第一線的導覽解說，完整掌握從接單、生產到交貨的營運全貌，藉此建構跨部門視野與實務應變力。學員分享：「實際工讀後，我發現『時間管理』與『跨部門溝通』是學校學不到的關鍵能力。看見主管們在龐大業務量下仍條理分明、高效解決問題，讓我獲益匪淺。」 

這場實習不僅是職涯的啟蒙，更是促進家庭「世代理解」的橋樑。學員們在親身體驗高標準的工作環境後，皆表示更能體會父母多年來為家庭付出的辛勞，並對父母的專業貢獻深感自豪。如同學員所言：「體驗到工作的辛苦，才明白每天都要細心負責才能做好一件事，這讓我更珍惜父母的無私付出。」 

人才是鉅祥企業最核心的資本。未來，公司將持續優化此項實習機制，以實務經驗為員工子女鋪就接軌職場的康莊大道，實踐企業與員工家庭共榮的承諾。

▲訓練中心培訓課程(製程卡牌分組討論) 

▲公司製程及產品介紹

▲觀音廠參訪(實地觀察產品生產過程)                                                                      ▲新屋廠參訪(實地觀察產品生產過程)