労働安全衛生管理
「事故ゼロ」は鉅祥の基本目標であり、持続的に労働安全衛生活動を実施し、教育訓練、職場環境の改善を通じてさまざまな管理目標と計画を積極的に推進しています。
環境保護に貢献します
一部の工場は2018年7月1日に「太陽光発電システム」を設置しました。設置容量は197.65KWで、年間総発電量は209,114度です。 装備後の実際のメリット：①室内温度を2〜3度下げることができる、②ソーラーパネルで発電することができます。「グリーンパワー」発電したものを台湾電力会社に販売することができます。グリーン発電はCO2排出量を削減できますので、環境保護に貢献します。
労働安全衛生方針の実施の重要事項
鉅祥は管理システムの円滑な動くを確保するために毎年内部監査を実施し、安全衛生室を設置して職場を定期的に検査しています。発見された問題の修正と改善および予防措置を講じています。安全衛生室も作業手順を設定し、現場の責任者は教育とトレーニングを実施して、作業員は基準を遵守するように促します。
労働災害防止メカニズム
安全衛生委員会は3か月ごとに定期的に開催され、会社の新入社員は労働災害防止のための規則に従って労働安全セミナーを受講しています。
個人保護
従業員の健康保護のため、作業場所よりいろいろな保護具（耳栓、安全靴、ゴーグルなど）従業員に提供します。現場で着用必要の保護具は標示し、安全衛生担当者が監督し、従業員の個人保護に対する意識を高めています。
健康診査
会社は従業員を最重要資産とみなし、資格のある医療機関を招いて従業員の健康診断を無料で実施しています。騒音やほこりの多い現場の従業員を対象に特別健康診断を実施しています。
飲料水品質検査
飲料水委員会は、従業員の飲料水の安全性を確保するために、外部の資格ある検測機関による水質試験を実施しています。
自動検査作業
会社は、危険な作業については、人のかかわりを減らすべく自動化を推進しています。旋盤、プレス、フライス盤などの危険な機械または装置の自動チェックリストを作成します。
作業環境モニタリング
毎年、環境測定機構に騒音、粉じん、排気装置の環境検測を委託し、従業員の作業環境の安全を確保しています。
行動規範と社会的責任報告書
内部告発
会社の「企業誠実性管理の行動規範および作業手順」に従い、会社は内部および外部の担当者に不正または不適切な行動を告発することを奨励しています。
