职业安全卫生管理
「零工安事件」为钜祥公司基础目标，持续贯彻与执行职业安全卫生政策，透过系统化的管理制度、教育训练以及工作环境场所的改善等作为，积极推动各项管理目标、标的与方案。
为环境保护尽一份心力
部分厂区屋顶设置「太阳能發电系统」，工程于2018/7/1建置完成，设置容量为197.65KW，预估每年总發电度数为209,114度。工程完工后实际效益：一方面可降低建筑物室内温度2-3度，另一方面可运用太阳能板發电，所發的「绿电」再回售给台电公司，绿能發电不仅可以降低CO2的排放量，更能为环境保护尽一份心力。
职业安全卫生政策实施重点
钜祥每年进行内部稽核，以确保管理系统之运作顺畅，并设立安全卫生室定期对工作场所进行查核，针对所發现之缺失进行矫正改善及预防措施，以维持整体工作环境之安全性；安全卫生室亦协助现场作业主管订定标准作业程序，由现场作业主管执行教育训练，促使作业员工遵守规范。
职灾预防机制
每三个月定期召开安全卫生委员会，本公司新进员工依规定实施工安讲习，预防职业灾害的产生。
个人防护
为保护员工的健康，针对各个不同作业场所员工，提供各式所需之防护具(耳塞、安全鞋、护目镜…等)，并在各作业场所外标示该场所需佩带之防护具，且有安全卫生人员督导使用，来提升员工个人防护意识。
健康检查
公司将员工视为资产，每年度公司皆会请合格医疗院所对员工免费身体健康检查，另对于特殊作业噪音及粉尘人员，会做特殊健康检查，作为员工健康管理分级依据。
饮用水水质测
每季对饮用水委由外部合格检测机构做水质检测，以确保员工饮用水安全。
自动检查作业
员工在面对不同的作业环境、製程、操作与作业时，可能会因为不安全的作业、设备或管理等因素而造成身体的伤害，为此公司制定自动检查办法，针对车床、冲床、铣床等危险性机械或设备设置自动检查表。
作业环境监测
每年度委託合格环境测定单位，针对噪音、粉尘及局部排器装置做环境检测，以保障员工作业环境安全。
守则规范 & 社会责任报告书
申诉管道
依本公司「公司诚信经营行为守则及作业程序」规定，本公司鼓励内部及外部人员检举不诚信行为或不当行为，本公司提供申诉电子信箱，请检附真实姓名、经过内容、证据线索及联络方式经由以下管道反映，申诉及反映信箱：
