職業安全衛生管理
「零工安事件」為鉅祥公司基礎目標,持續貫徹與執行職業安全衛生政策,透過系統化的管理制度、教育訓練以及工作環境場所的改善等作為,積極推動各項管理目標、標的與方案。
部分廠區屋頂設置「太陽能發電系統」,工程於2018/7/1建置完成,設置容量為197.65KW,預估每年總發電度數為209,114度。工程完工後實際效益:一方面可降低建築物室內溫度2-3度,另一方面可運用太陽能板發電,所發的「綠電」再回售給台電公司,綠能發電不僅可以降低CO2的排放量,更能為環境保護盡一份心力。
「零工安事件」為鉅祥公司基礎目標,持續貫徹與執行職業安全衛生政策,透過系統化的管理制度、教育訓練以及工作環境場所的改善等作為,積極推動各項管理目標、標的與方案。
鉅祥每年進行內部稽核,以確保管理系統之運作順暢,並設立安全衛生室定期對工作場所進行查核,針對所發現之缺失進行矯正改善及預防措施,以維持整體工作環境之安全性;安全衛生室亦協助現場作業主管訂定標準作業程序,由現場作業主管執行教育訓練,促使作業員工遵守規範。
每三個月定期召開安全衛生委員會,本公司新進員工依規定實施工安講習,預防職業災害的產生。
為保護員工的健康,針對各個不同作業場所員工,提供各式所需之防護具(耳塞、安全鞋、護目鏡…等),並在各作業場所外標示該場所需佩帶之防護具,且有安全衛生人員督導使用,來提升員工個人防護意識。
公司將員工視為資產,每年度公司皆會請合格醫療院所對員工免費身體健康檢查,另對於特殊作業噪音及粉塵人員,會做特殊健康檢查,作為員工健康管理分級依據。
每季對飲用水委由外部合格檢測機構做水質檢測,以確保員工飲用水安全。
員工在面對不同的作業環境、製程、操作與作業時,可能會因為不安全的作業、設備或管理等因素而造成身體的傷害,為此公司制定自動檢查辦法,針對車床、沖床、銑床等危險性機械或設備設置自動檢查表。
每年度委託合格環境測定單位,針對噪音、粉塵及局部排器裝置做環境檢測,以保障員工作業環境安全。
依本公司「公司誠信經營行為守則及作業程序」規定,本公司鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為,本公司提供申訴電子信箱,請檢附真實姓名、經過內容、證據線索及聯絡方式經由以下管道反映,申訴及反映信箱: