職業安全衛生管理
「零工安事件」為鉅祥公司基礎目標，持續貫徹與執行職業安全衛生政策，透過系統化的管理制度、教育訓練以及工作環境場所的改善等作為，積極推動各項管理目標、標的與方案。
為環境保護盡一份心力
部分廠區屋頂設置「太陽能發電系統」，工程於2018/7/1建置完成，設置容量為197.65KW，預估每年總發電度數為209,114度。工程完工後實際效益：一方面可降低建築物室內溫度2-3度，另一方面可運用太陽能板發電，所發的「綠電」再回售給台電公司，綠能發電不僅可以降低CO2的排放量，更能為環境保護盡一份心力。
職業安全衛生政策實施重點
鉅祥每年進行內部稽核，以確保管理系統之運作順暢，並設立安全衛生室定期對工作場所進行查核，針對所發現之缺失進行矯正改善及預防措施，以維持整體工作環境之安全性；安全衛生室亦協助現場作業主管訂定標準作業程序，由現場作業主管執行教育訓練，促使作業員工遵守規範。
職災預防機制
每三個月定期召開安全衛生委員會，本公司新進員工依規定實施工安講習，預防職業災害的產生。
個人防護
為保護員工的健康，針對各個不同作業場所員工，提供各式所需之防護具(耳塞、安全鞋、護目鏡…等)，並在各作業場所外標示該場所需佩帶之防護具，且有安全衛生人員督導使用，來提升員工個人防護意識。
健康檢查
公司將員工視為資產，每年度公司皆會請合格醫療院所對員工免費身體健康檢查，另對於特殊作業噪音及粉塵人員，會做特殊健康檢查，作為員工健康管理分級依據。
飲用水水質檢測
每季對飲用水委由外部合格檢測機構做水質檢測，以確保員工飲用水安全。
自動檢查作業
員工在面對不同的作業環境、製程、操作與作業時，可能會因為不安全的作業、設備或管理等因素而造成身體的傷害，為此公司制定自動檢查辦法，針對車床、沖床、銑床等危險性機械或設備設置自動檢查表。
作業環境監測
每年度委託合格環境測定單位，針對噪音、粉塵及局部排器裝置做環境檢測，以保障員工作業環境安全。
守則規範 & 社會責任報告書
申訴管道
依本公司「公司誠信經營行為守則及作業程序」規定，本公司鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，本公司提供申訴電子信箱，請檢附真實姓名、經過內容、證據線索及聯絡方式經由以下管道反映，申訴及反映信箱：
